事发地点位于罗湖区沿河路一家名为玫瑰休闲港的休闲中心,昨日下午3时许,记者看到街道办的工作人员等正在劝解工人们,而休闲港正在进行消防整改,门上贴着整改暂停营业的告示。

据技师刘先生介绍,他在休闲港工作五年了,从事中医技师的工作。10月1日那天,休闲港突然宣布停业整改,200多名技师放假,什么时候再开业也没有明确时间。“他们说愿意留下就一直等,否则就离开。”技师袁先生说,他们都在休闲港工作很长时间了,停业对他们不公平,老板应该给予一定补偿。

在休闲港内,一名相关负责人申先生表示,休闲中心因消防不合格被要求整改,他们也不知道什么时候能够通过验收,他们没有辞退技师,谁要是离开会发工资,不然就只能等。

在现场协调的南湖街道办的一名工作人员介绍,他们已经为技师们做了登记,会为他们讨回未发的工资,至于赔偿问题,他们会尽量帮忙协调,协调不成的话,技师们可以申请劳动仲裁。

对此,广东耕兴律师事务所的张茂荣律师认为,按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照相关标准支付停工员工在停工期间的工资。停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的80%支付。停工超过一个月的,按照不低于最低工资的80%支付。

编辑：刘琴琴