昨日，宝安区大浪街道元芬学校60多名教师陆续返校，今日他们将到龙华各大闹市区开始街头摆摊招生。若教师不在规定时间出街招生，学校将按旷工处罚；如果完不成招生指标，还要扣工资。记者调查发现，眼下正是民办学校招生高峰期，为抢生源，一些学校纷纷动员教师上街“拉人”。教育部门相关负责人坦承这种现象很普遍，但给老师下招生指标或与工资挂钩都违规。

不招生按旷工扣钱

元芬学校是民办学校，张老师是该校民办教师，上学期结束前学校就给老师布置了招生任务。昨日他极不情愿地提前返校，参加招生动员大会。

据了解，今年是张老师第二次上街招生，他去年才应聘到该校，出于照顾没有招生指标，但今年他和其他老师一样，校方给每人定了2个指标，若没完成任务，将从工资中扣钱。不光如此，招生期间，老师在规定时间内若不出来“站街”，学校将按旷工扣罚工资。据称，去年他一个同事因两天未到被学校扣了100元。张老师介绍说，民办教师的工资本来就低，他每个月拿到手的也就1300元左右，跟实际付出不成正比，没想到还要再被分配额外任务。

随后，记者从该校的另两名老师处证实了张老师反映的情况。

记者以学生家长身份联系了该校教导处负责人，他热情地介绍说，当天学校将在龙华多个热闹地段摆摊招生，老师招生情况将纳入期末考核，表现出色的会给物质奖励。但当记者亮明身份后，他态度骤变，语气冰冷地否认学校给老师布置招生指标，并和工资挂钩。

招生挂钩工资成潜规则

昨日记者走访了多个民办学校，发现动员教师到街头招生情况在关外尤其普遍。

李老师是宝安区一名民办学校教师，提起暑期招生，他无奈地说：“每年都一样，现在已经开始在招生。”据称，去年他们学校给每位老师下达的招生指标是3名，庆幸的是今年没涨指标，听说附近一所民办学校招生指标涨到了5名。

宝安龙丰学校的老师今年一如既往要走出去招生。该校一位老师说，由于学校教学质量过硬，生源比较多，没有下定招生指标，但确实有很多学校把招生跟老师收入挂钩，听说老师每拉来1名生源，至少可奖励一两百元。

相关说法

家长：担心影响教学质量

对于老师上街招生，学生家长们有自己的担忧。家长鲁女士说，民办学校老师干得不比公办老师少，但工资却只有千余元，由于工资少留不住人，导致其孩子所在班上学期就换了三四个老师，教师队伍不稳定，影响学生成绩。一名家长表示，暑假本是老师充电、备课、进行教学研究和带孩子们进行社会活动和调查的良好时机，学校却让他们提前半个月开学，上街发传单，势必会影响工作质量。

教育局：招生与收入挂钩违规

宝安区教育局民管办负责人介绍，深圳市有200多所民办学校，每年暑期都是民办学校老师出动招生的高峰期，这跟其性质和体制有关系：民办学校是市场体制下的，收费低，在如今各种成本提高情况下，上面又不允许其提高收费，很多时候经费只得自筹。目前没有文件或法律规定民办学校老师不能去招生，特别是在这个招生高峰期，确实很正常。但有条件，不能规定招生指标和跟教师工资扯在一起，否则就是违规行为。目前该部门也接到几起类似投诉，教育局正在调查，若属实将会处罚涉事学校。

编辑：刘琴琴