100余名涉事公司员工来到深圳劳动争议仲裁院,投诉公司变相克扣他们的工资。本报记者陈以怀摄

涉事公司否认扣押信用卡客户表,劳动监察部门介入调查

南方都市报·奥一网讯 （记者 刘延春）昨日，100余名银行卡销售人员聚集市劳动争议仲裁院申请仲裁。他们称，所在公司扣押其工作业绩，员工每月只能领到“最低底薪”。罗湖区劳动监察部门介入调查，并表示该公司确实存在管理混乱等问题，将联合有关部门责令其整改。

当事公司为广州仕邦人力资源有限公司在深房广场办公处，其承包了某银行信用卡推销业务。该公司百余员工称，公司通过扣押员工每月的销售业绩达到只发员工“最低底薪”的目的。

该公司员工黄先生举例说，其今年4月份收集了134份信用卡客户表，上交给公司后只批准通过了31户。黄先生称，因每月薪水和信用卡客户表通过率挂钩：35份以下底薪只有850元；超过35份，底薪会逐层提高，并且每份信用卡客户表的提成也会提高。对于黄先生的说法，现场该公司李姓、高姓、谢姓等员工均予以证实，并表示因多数销售人员每月只能拿到850元的“最低底薪”，除去社保发到手里的只有600多元钱，生活难以为继，纷纷被迫辞职。

“我们并没有押表！”该公司有关负责人杨先生说，银行卡客户表是由银行来审批的，因为考虑到信用等因素，并不是所有的客户表都可以通过。

昨日，罗湖区劳动监察部门已经介入调查。据该监察部门有关负责人彭先生说，经过初步调查，该公司确实存在管理混乱等问题。因目前员工及公司都无法举证其每月上交银行卡客户表数目记录，彭先生建议该公司建立银行卡客户表结交单制度；并且银行未通过的客户表原因要告知相关销售人员。另外，该公司确实存在拖欠员工工资问题，其已代表监察部门责令其马上发放。对于员工反映该公司不签劳动合同等问题，其正在收集相关证据。