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据悉，虽然节后求职人群中增加了不少“80后”、“90后”的新生劳动力，但35-44岁的求职群体仍然是求职主体。由于新生代劳动力挑剔、不能吃苦等特点，用人单位放宽了对求职者年龄的限制。

在深圳劳动力供求市场上，新生代劳动力成为一股求职新兴力量。去年第二季度，16-24岁的求职群体占四成以上，25-34岁的求职群体也占四成以上。从市场反馈情况分析，16-34岁的青年虽仍为第二季度市场上供求两旺的群体，但需求比重较上季度与去年同期有所下降。