免费招聘持续一周

800单位提供1.6万职位

昨日起，深圳人才大市场启动为期一周的节后首场免费招聘会。受风雪天气影响，今年留深过年的人尤其多，这也使今年招聘会格外火爆。截至昨日，索尼、交通银行、百度、德昌电机、招商银行等800多家单位参会，提供16000多个职位给求职者选择。同时，今年各行业薪水略有上涨，一些机电企业平均将薪水提高10%.昨天一天，已有8000余人次入场求职。

首日8000多人次入场求职

据介绍，此次招聘会格外火爆。截至昨日，人才大市场已组织了800多家单位，提供16000多个职位。目前索尼、交通银行、百度、德昌电机、招商银行、日立、大族激光、步步高、中兴通讯、莱宝高科、比迪亚等知名企业均已踊跃报名，招聘单位和岗位仍在继续增加，展位预订排期已经延续到一周以后。

昨日是招聘会启动首日，开市当日就有金大物流、大赢家网络公司、国信证券等近百家招聘单位提供4000余个职位。记者上午在人才大市场5楼看到，现场人头攒动，据统计昨日入场求职者已达8000余人次。

记者在在一家人才培训公司展位前看到，仅开场2个小时，展位上已经堆了一摞求职简历。一负责人介绍，该公司原计划招聘约80人，昨日上午就收到近400份求职者简历。

计划6月起取消招聘会门票

市人才大市场有关人士分析，从招聘职位来看，昨日比较集中的岗位是经营管理、文职类、工厂管理/生产类、财务/审计类以及市场营销/客户服务类的职位。今年招聘单位对求职者学历的要求也有所提高，主要集中为本科和大专，这两者约占岗位需求的80%.

从求职群体看，主要是春节期间因雪灾留深的部分人才。由于市人才大市场定位于招聘中、高级人才，有管理经验、有科研成果的技术骨干，有海外留学和就业背景、有管理经验的复合型“海归”最受欢迎。另外，掌握一技之长的技术学院毕业生、已经获得专业技术认证的人才，也很容易融入社会。

市人才交流服务中心副主任陈水蒲介绍，今年人才大市场拟安排12场高校毕业生就业专场招聘会（免门票）。同时该市场今年将计划安排近100场免门票招聘会。另外，该市场还继续承办人才高交会、人才文博会，每个月举办一场中高级人才专场招聘会和人才嘉年华。

据介绍，以往举行现场招聘会，人才大市场有时向求职者收每场5元的入场费。昨日，陈水蒲表示，计划在今年6月前后取消所有现场招聘会入场门票。

各行业薪水略有上涨

记者昨日在现场发现，由于受物价上涨等因素的影响，今年已有一些企业将求职者的薪水不同程度地上浮。特别是家政业和服务行业，保姆的价格从过去的月薪七八百元，已涨到1000元以上。服务员的月薪过去只有八九百元，现在也要1000元以上。在机电等热门行业，一些企业将求职者薪水平均提高10%左右。

人才大市场有关人士介绍，有经验、有资质的管理人员薪酬比较可观。例如刚毕业的本科生月薪在2000―3000元，毕业后有2―3年工作经验的大专、本科生月薪可达3000―4000元。“海归”、金融业、网络系统开发等高端职位，月薪可上万元。

“春风行动”连开135场

首场公益性招聘会启动

从昨日开始一直到3月31日，节后求职的深圳劳务工们每天都可以享受到由深圳市劳动保障局主办的“春风行动”带来的免费求职会。昨日上午，“春风行动”2008年首场公益性招聘会正式启动，半天的时间就吸引了6200名求职者入场求职，从昨天开始，为期45天的“春风行动”135场公益招聘会将在特区内外陆续举办，密度最高时每天有十场免费招聘会同时举行。

企业工资待遇提高一成

昨日的首场公益性招聘会在位于八卦二路的深圳人力资源市场，招聘会由市劳动保障局主办，罗湖、福田、南山等区劳动局等协办。作为今年首场公益招聘会以及“春风行动”的启动标志，昨日的招聘会上，106家企业提供了792个工种、4503个岗位。截至昨天中午12时，进场人数达6200多人。

在106家招聘企业中，第三产业的需求比重较去年同期提高，占市场总需求的72.2%，集中在酒店餐饮、商贸物流、消费品零售、物业管理等行业；第二产业需求占27.6%，需求多集中在加工制造业。在需求岗位上，持续春节前的用人趋势，服务行业低端岗位和操作工岗位需求量较大，大部分企业详细公布部分难招岗位的工资标准、福利待遇甚至工作强度、工作环境，直接吸引目标求职者。

在薪酬方面，由于春节后劳动力市场需求量逐渐加大，招聘企业普遍提高了员工工资，以期吸引新员工留住老员工。在昨日招聘企业中，企业给出薪酬待遇普遍增幅达到10%―15%.其中物业保安的工资水平在1400―1600元左右，包括清洁工在内的其余各类工作工资也均开在千元以上。

宁可少赚钱不去“端盘子”

在招聘会现场，不少90后的外来劳务工也纷纷加入求职队伍。记者发现，目前用工最为紧缺的餐饮服务行业，虽然开出了较高的薪酬，却依然是“一工难求”。有用人企业告诉记者，目前在餐饮服务业中，一些85后甚至90后的年轻人加入进来，“但是他们普遍不能吃苦，我们这里去年招了几个1989年的孩子，不但不存钱，反而每个月都是月光族，有的每个月还要老家寄钱过来。”深圳某餐饮企业的招工负责人表示，现在新一代的外来劳务工与传统概念中的劳务工差别太大，“感觉对他们来说，到深圳这个大城市来享受比工作挣钱重要。”

记者在现场采访时，几名90后的求职者均表示，希望能够找一些类似普工之类的工作，即使要到工厂做一线工人，也不愿意去餐馆当服务生。在一家招聘企业前，记者看到，该企业为传菜员开出1200元的工资、包吃包住、每月200元的交通补贴、1200元的餐补这样相当优厚的条件，有意向的应聘者依旧寥寥，“服务员就是端盘子，学不到什么技术和知识，关键是，客人有时态度不好，经常要受委屈挨骂，就算是工资少一些，我也希望找一个能学点技术，不用看别人脸色的工作。”来自四川青城的18岁姑娘小陈的想法，在昨日前来应聘的不少年轻求职者中相当具有代表性。

宝安明办12场免费招聘

昨天上午，宝安区政府在龙华汽车站举行宝安区2008年“春风行动”启动暨龙华街道公益职业介绍所揭牌仪式，整个活动将持续到3月份，为进宝安区的劳务工提供免费服务就业活动。据悉，“春风行动”的主题是“进城务工，帮你解难”，明天，该区就将举办12场免费招聘活动，务工者可关注相关信息。

■启事

新生代劳务工，你怎样找工作？

即使企业开出更高的工资，因为担心“受气”，新一代劳务工在求职上开始进入宁当工人不端盘子的“挑剔”时代。类似“月光族”“啃老族”等此前被认为和劳务工毫无关系的现象，如今也开始在外来工群体中出现。

在新年招工季启动之时，带着种种梦想与期待来到深圳的外来劳务工们，应该以怎样的心态寻找开始；与以前那些为了挣钱背井离乡的劳务工群体相比，他们的想法和生活态度又有着怎样的不同？

如果你是在招聘中深有感触的企业，如果你是（或曾是）深圳百万劳务工群体中的一分子，如果你是80后、90后新生代劳务工，欢迎你向本报讲述自己的经历、发表自己的看法。

联系方式：本报热线电话：0755―83325000，奥一网报料平台（http://baoliao.oeeee.com/41230.html）。

本版统筹：本报记者 宋元晖

本版采写：本报记者 王莹 宋元晖 刘荣 陈以怀