奥一网  深圳第三季度人力资源市场供需缺口加大，不少企业再次面临“招工难”问题。市劳动保障局昨日公布第三季度人力资源市场供需状况报告。

据统计数据显示，深圳秋季用工需求放量，本季度的需求数量较上季度增长16万余人；求职数量较上季度减少7万余人次；部分技工岗位和低端岗位缺口持续加大；自2005年四季度以来，男性求职者首次出现供不应求，找工作相对较易。

中低端劳动力资源供不应求

据深圳市劳动保障局有关部门负责人分析，第三季度，深圳人力资源市场中低端供求缺口进一步增大，中低端劳动力资源供不应求矛盾突出。

第三季度人力资源市场上的求职者数量较今年前两个季度略有下降，人力资源市场上流动的求职者数量趋于平稳，相对需求量迅速增加的市场态势，供应力显现不足。

目前，宝安、龙岗两区本季度需求量依然较大，占全市总需求量的六成以上，求职人数占总量的五成，需求集中在制造业岗位、居民服务和其他服务业岗位。此外，内资企业仍为企业用工需求中的大户，需求比重持续增长，占企业用工需求总量的七成。

部分技工岗位和低端岗位缺口持续较大。本季度电子元件器件制造工、体力工人、部门经理、房地产业务人员、机械冷加工工等职位在本季度供不应求，部分管理职位、技术工种和一些技术含量较低、待遇不稳定的岗位仍持续紧缺。此外，秘书、打字员、保管人员、财会人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、行政业务人员、西餐烹饪人员、电工等职位供过于求。

男性求职者供不应求

值得注意的是，人力资源市场上，自2005年四季度以来，男性求职者首次出现供不应求，找工作相对较易。

编辑：刘琴琴