香港人力资源管理学会今天公布最新的薪酬趋势调查数据显示，今年所有受访公司皆录得加薪，平均加薪达百分之二以上，这是过去五年来调查首次发现没有公司出现整体减薪或冻薪的情况。

香港人力资源管理学会进行了今年一月份薪酬调查，根据三十九间共聘用了三万四千四百名雇员的公司，提供的数据显示，员工平均获得加薪百分之二至百分之二点九，其中银行业的加薪幅度最高，达百分之四点五，其次为零售业及制造业，分别加薪百分之三点六及百分之三点一。

若以雇员计算，今年获加薪的雇员百分比明显比去年同期上升，由去年百分之五十三点九增加至今年的百分之八十三点一，因而冻薪或减薪的雇员百分比皆下跌。

香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席麦平安表示，在近期经济复苏的带动下，香港雇员的基本薪酬调整普遍回复上升趋势。部份行业如银行业及零售业等更出现较高的雇员流失率，令相关公司面对提高薪酬待遇的压力，以避免人才流失。

另一方面，调查亦发现公司在调整薪酬时已较少采用内部划一的调整方案，取而代之是一套根据公司业绩及个别雇员的表现来计算的机制。